SA8000标准现行版本为2014版，其审核标准已逾十年未作修订。SA8000的母机构——社会责任国际（SAI）于去年启动标准修订工作，原计划于2025年发布SA8000:2025版。但SAI最新公告显示，新版标准将推迟至2026年发布，定名为SA8000:2026版。

此次修订的核心变革在于引入评分机制：

采用分级评分体系：各章节设置细分评分项，最终汇总为总分

设立关键否决项：部分检查点实行"一票否决"制

例如"最低年龄"章节若未达指定分值（如4分），组织将直接丧失认证资格

设置复合评分要求：

部分章节需同时满足平均分要求与单项最低分要求

示例：D3章节（自由公平的招聘、雇佣和解雇）需满足：

章节平均分≥3分

特定条款得分≥4分

且不得出现1分项

SAI特别说明：当前披露的1-5分制评分示例（如D1.2条款需达4分）仅为草案演示，最终评分机制仍在制定中。